Program umożliwia sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem. Są to m.in. umowy, aneksy, zaświadczenia i inne dokumenty kadrowe.
Dostosowanie standardowych druków do wewnętrznych wymagań.

Obsługa różnych systemów czasu pracy zgodnie z kodeksem pracy oraz kontrola norm czasu pracy w ustalonym okresie rozliczeniowym.
Rozplanowanie dni i godzin pracy indywidualnie lub zbiorczo dla grup pracowników.Ewidencja nieobecnosci pracowników.
Możliwość współpracy z systemami rozliczeń czasu pracy kierowców (Tacho) oraz możliwość współpracy z systemami Rejestracji Czasu Pracy.
Wydruki karty ewidencji czasu pracy, listy obecności i wiele innych zestawień.

Kalkulator płacowy umożliwia szybkie przeliczenia netto - brutto z podaniem pełnych kosztów wynagrodzeń.
Modyfikowalny system naliczania wynagrodzeń wg indywidualnych wymagań. Przygotowane różne rodzaje podstawowych i dodatkowych list płac.
Unikalny sposób parametryzacji nowych składników płacowych zgodnie z regulaminem wynagradzania.
Definiowalny system szczegółowego rozliczania kosztów wynagrodzeń. Aktualizacja parametrów naliczania przez internet.
Rozbudowane wyjaśnienia wyliczeń kluczowych składników (urlopy, chorobowe). Automatycznie naliczanie trzynastek, wyrównań i korekt. Wbudowany system kontroli naliczeń.
Szczegółowe zestawienie kosztów pracy poszczególnych pracowników z podziałem na działy i zlecenia. Współpraca z popularnymi systemami F-K

Obsługa rocznych deklaracji PIT pracowników oraz rozliczania cudzoziemców z możliwością elektronicznego podpisu i wysyłki e-Deklaracji przez internet. Wydruki pasków wynagrodzeń wraz z możliwość rozsyłania pasków pocztą elektroniczną.

Szczegółowe zestawienia pozwalające na rzetelne wypełnienie formularzy DG-1, Z-02, Z-03, Z-05, Z-06, Z-12 i Z-14.
Współpraca z systemem SOD PFRON umożliwiająca automatyczne przesyłanie danych do Systemu Obsługi Dofinansowań.
Współpraca z programem Płatnik ZUS poprzez bezpośrednie wywołanie programu z zaimportowanymi danymi oraz współpraca z programem do elektroniczej wymiany danych z NFZ.
Komplet deklaracji ZUS w tym też ZUS IWA.
Karta urlopowa z kontrolą limitów wraz z wyjaśnieniami wysokości automatycznie wprowadzonego limitu urlopu z uwzględnieniem zmiany etatów i stopnia niepełnosprawności w trakcie miesiąca.

System cechuje się dużą elastycznością i dostosowaniem do potrzeb firm z różnych branż. Szereg specjalnie zaprojektowanych, inteligentnych funkcji programu może ułatwić Ci pracę. 
System wynagrodzeń odpowiada między innymi na wymagania jednostki oświatowej i karty nauczyciela. Ewidencja pracowników w podziale na grupy zawodowe administracji i obsługi oraz nauczycieli.
W jednostach budżetowych właściwe przeliczanie dodatku stażowego z wyróżnieniem części za czas choroby oraz automatyczne naliczanie trzynastek czy też automatyczne naliczanie wyrównań (np. w przypadku zaległych podwyżek płac)

Naliczanie wpłat PPK i PPE w wynagrodzeniach pracowników wraz z mozliwością eksporu pliku xml.

Wbudowana kontrola alimentów i innych zajęć komorniczych.

Symfonia R2płatnik wyposażony jest w system podpowiedzi i przypomnień, które ułatwią Ci pracę.

Przelewy bankowe generują się automatycznie z list płac, raportów ZUS, US i potrąceń.

Akademia Symfonii Mini Roczny dostęp do platformy wiedzy z zakresu Symfonia R2Płatnik online dla 1 użytkownika, 24h/7 dni w tygodniu.
Dostep do bazy wiedzy zwiazanej z obsługą programów kadrowo-płacowych Symfonia oraz co najmniej 6 nowych szkoleń rocznie.

Automatycznie naliczanie wyrównań i korekt.

Możliwość importu danych pracowników (wraz z bilansem otwarcia) z programu Płatnik ZUS

Automatyczne naliczanie wynagrodzeń w przypadku zmiany wysokości angażu (podwyżki) lub rodzaju angażu w trakcie miesiąca

Ewidencja i szczegółowe rozliczanie delegacji krajowych wraz z procesem akceptacji poprzez portal pracowniczy

Ewidencja i szczegółowe rozliczanie delegacji zagranicznych wraz z procesem akceptacji poprzez portal pracowniczy

Ewidencja przyznanych i wypłaconych świadczeń z ZFŚS. Możliwość zdalnego składania i akceptacji wniosków ZFŚS poprzez portal dla pracowników oraz wydruku karty ewidencyjnej świadczeń.

Możliwość zdefiniowania dodatkowych cech pracowników na przykład w celu przydzielenia wyposażenia na stanowisku pracy (obuwie, rękawice, odzież).

Automatyczna kontrola wypracownaych nadgodzin z mozliwością wskazania ich odbioru.

Plany urlopowe dla grup pracowników.

Dodatkowy użytkownik systemu pracyjacy w tle majacy zdefinowane zadania do wykonania (import, eksport, generowanie raportów, wysyłanie ich mailem).

Szybki wgląd w oryginały dokumentów. Podział na odpowiednie części akt osobowych. Wgląd we własne dokumenty w portalu pracowników.

Możliwość definiowania i wydruku zdarzeń zapisanych przy pracownikach. Zestawienia zblizających się terminów zdarzeń okresowych (np. Planowane rozmowy motywacyjne, okresowe rozliczenia zadań).

Etapy rekrutacji, ocena kwalifikacji stanowiskowych i dodatkowych.
Wypełnianie aplikacji przez internetowy portal pracowniczy wraz ze wstępną samooceną kwalifikacji potencjalnych kandydatów.
Planowanie stanowisk i etatów w oddziałach, działach i zespołach

Wielopoziomowa struktura oddziały - działy - zespoły

Możliwość zaplanowania i szczegółowej ewidencji prowadzonych szkoleń.
Rodzaje szkoleń wymaganych na poszczególnych stanowiskach pracy.
Proces zgłaszania się pracowników na szkolenia oraz procesu akceptacji na portalu pracowniczym.

Ewidencjonowanie okresowych ocen przełożonego i samoocen pracownika.

Możliwość zdefiniowania wymaganych kwalifikacji na poszczególnych stanowiskach.
Możliwość wprowadzania oceny przez przełożonego i samooceny pracownika bezpośrednio w portalu dla pracowników.
Kwalifikacje stanowiskowe podlegające ocenie okresowej.